기업은행 채용공고 및 모집요강 (IBK 2023년 상반기, 경쟁률 및 연봉)

IBK기업은행은 2023년 상반기 채용을 시작합니다. 2022년 상반기 150명에서 2023년 상반기에는 170명의 신입사원을 채용할 예정이다. 04(화) 14:00까지 IBK기업은행 홈페이지를 통해 지원 가능합니다 2023학년도 입시전형에서 필기시험의 전공은 “심사 및 선택방식”이라는 표현이 있어 전공1이 변경될지 궁금합니다 , 그러나 모든 전공은 이전과 같이 제시됩니다. 01. 기업은행 채용분야 및 지원자격

1) 2022년 상반기 대비 모집분야 및 모집인원이 20명 증가하였습니다. 모집인원은 일반분야 2022년 상반기 52명, 2023년 상반기 52명으로 변경되었습니다. 100명으로 늘었고, 디지털 분야는 지난해 100명으로 늘었고 인원도 45명에서 20명으로 줄었다.

2) 우대조건 □ 기본요건은 해외출입결격사유가 없는 자, 병역필자 또는 면제자로서 해당 인사규정(취업제한)에 구속되지 아니하는 자(‘비고’ 참조) □ 중복할인 시에는 최고 할인율만 적용 ※ 단, 보훈대상자를 제외한 취업지원 대상자는 1년 이내 가산점(최대 20%)은 선정된 ​​서류 제출에 한해 제공 10월 중순) 또는 부정확한 서류는 해당되지 않습니다.

IBK기업은행의 글쓰기 대회는 경쟁이 치열해서 점수가 몇 점 떨어지는 경우가 많다. 3) 구비서류

4) 면제

02. 기업은행(IBK) 연봉 및 경쟁률

1) 신입사원 및 정규직의 연봉 기업은행 신입사원의 초임은 5,200만원으로 공기업 최고 수준이며, 직원 평균 연봉은 1억원이 넘는다.

기본급(기본연봉) : 연봉제 – 연봉제 / 비연봉제 – 기본급은 직급과 직급에 따라 지급 고정수당 : 실적과 관계없이 지급되는 수당(자격, 특수근로, 가족, 해외근로수당 등) 등) 성과수당: 성과에 따라 지급되는 수당(예: 연장근로, 연장근로, 휴일근로, 연차수당 등) 유급 부녀복지비 및 복리후생비: 인건비가 아닌 개인이 처분할 수 있는 항목 발생할 수 있는 명칭 불문(자율주행보조금, 장기근속포상금, 건강진단비 등) 성과급 : 성과급, 경영평가상, 자기성과상, 성과급, 내부평가상금 등 실적, 실적 등에 따라 차등지급 경영관리법 제48조에 따른 경영성과평가 결과지급 인센티브 기관(공기업 및 준공공기관만 해당)

2) 기존 신입사원 경쟁률 연 2회 신입사원 경쟁률은 서류심사 비율이 평균 1.5:1로 가장 낮습니다.

03. 기업은행(IBK) 채용전형

1) 채용절차

3) 아래와 같이 파일 검토의 내용에서 볼 수 있듯이 적합성 검토의 첫 번째 단계입니다. 채용인원의 50배를 선발하는 2단계 내용을 검토하는 등 쉬운 부분이다. 2단계 평가의 경우 지위 획득을 위한 직무적합성 및 능력개발 노력도 가능하며, 직무적합성 및 능력개발 노력을 요구하는 부분이므로 금융권 지원자들이 미리 준비하는 것이 유리하며, 그러니 참고하시기 바랍니다. 50배의 인원을 뽑는다는 것은 5배만 있어도 모두 탈락한다는 뜻이다. 필기시험은 IBK기업은행의 필기시험이 채용전형 과정에서 가장 스트레스가 많다는 뜻으로 일반적으로 어렵다고 합니다. 경제이론, 회계 등이 아니라 경영학의 비중이 상대적으로 높다. 모든 과목에 대해 쉬운 학습을 통한 합격률을 높일 수 있는 기회가 제한되어 있음을 유의하십시오. 전문/글로벌 취업 지원자에 한해 적용되며, 외국어 성적 우수자는 다음과 같은 우대점수를 받을 수 있습니다. 위 채용 공고 외 관련 자료는 아래 파일에 업로드 합니다. 첨부파일 다운로드 직무기술서.pdf 파일첨부(부록1) 어학능력기준서식.pdf 파일다운로드(부록2) 사용증빙서류.hwp 파일다운로드 첨부파일(부록3) 금융전문가/글로벌 업무범위설명 Data.pdf 파일 다운로드 만약 가능 기타 질문은 아래에 메시지를 남겨주세요. “이웃추가”를 클릭하시면, 작업튜터가 등록한 글을 가장 빠르게 받아보실 수 있습니다. 이 글이 도움이 되셨다면 좋아요와 댓글 부탁드립니다.